Uma boa estratégia para tirar suas metas do papel é utilizar o método SMART!

Mas o que são metas SMART?

Metas SMART é um método de definição de metas através de cinco critérios claros e objetivos. A inicial de cada um deles, em inglês, forma a sigla SMART:

S de Specific, ou específico;

M de Measurable, ou mensurável;

A de Attainable, ou atingível;

R de Relevant, ou relevante;

T de Time based, ou temporal; 

Confira o significado de cada uma:

• ESPECÍFICO

Para ser específica, uma meta deve responder as seguintes perguntas:

O que eu quero alcançar com essa meta?

Quem precisa estar envolvido?

Onde ela será realizada?

Como ela será conquistada?

Portanto, fica claro que qualquer meta traçada deve ser específica.

• MENSURÁVEL

As questões a serem respondidas aqui são:

Qual é o resultado esperado?

Quanto tempo será necessário para a equipe alcançar a meta?

•  ATINGÍVEL

Para uma meta ser atingível, ela deve responder as perguntas:

Você ou seus colaboradores são capazes de atingir a meta?

Você tem o conhecimento ou sabe onde buscá-lo?

•  RELEVANTE

As perguntas a serem respondidas aqui são:

Por que devemos buscar essa meta?

Qual será o impacto?

Esse é o momento correto?

• TEMPORAL

Ter um prazo para começar e terminar é fundamental para que estas metas sejam cumpridas. A questão a ser respondida aqui é:

Qual o prazo para alcançar essa meta?

AS METAS SMART SÃO ÓTIMAS FERRAMENTAS! 

Ajuda você e sua empresa a identificar as prioridades, focar no que é relevante e definir uma estratégia específica, mais assertiva, fixando prazo para concluir o que foi proposto.